文丨化妝品報記者 丁加林

資生堂集團今日發布公告，其將對組織架構和人事進行多項調整。多達7個新部門被設立，6個舊部門被同時解除，這一調整將于2023年1月1日起生效。

這也是繼11月10號資生堂發布新的人事任命，原中國區CEO藤原憲太郎升任資生堂社長兼COO（總裁兼首席運營官）后進行的最新組織和人事變動。

公告顯示，在組織架構變動方面，資生堂集團對研究開發、供給網絡、全球品牌單元等三個層面進行了功能整理與重組。在研發層面，資生堂新設了“安全性解析研究中心”、 “可持續發展與溝通部” ，同時撤消了研究開發統括部；在供給網絡層面，資生堂新設了“全球規劃部”、“HQ供應鏈部”，同時撤銷了 “工業計劃部”和“全球品牌運營部”；在全球品牌方面，資生堂新設了“商品開發部”、 “市場&溝通開發部”、 “品牌戰略&業務開發部”，同時撤銷了 “市場部”、“商業卓越部”、“溝通卓越部”。

伴隨著組織架構調整，資生堂還進行了一系列的人事調整，這一系列人事調整主要圍繞舊部門的撤銷和新部門的設立展開。

據資生堂公告，此次大規模組織架構調整的目的，主要是為了強化企業內部不同部門以及部門內部的溝通與協作，更加高效地達成目標。

一個月前，資生堂集團剛剛宣布新社長藤原憲太郎即將于明年1月1日到任。原社長魚谷雅彥將擔任資生堂會長。而在此前一個多月，還未正式到任的藤原憲太郎已經從中國返回日本總部。此次人事調整，與藤原憲太郎或有直接關系。

藤原憲太郎于1991年加入株式會社資生堂，自1994年起的6年間派駐德國，以巴黎和杜塞爾多夫為重心地域，主要負責國際業務的發展。

藤原憲太郎于2015年11月任職資生堂（中國）投資有限公司總經理，在他的帶領下，資生堂在快速變化的中國化妝品市場中重新獲得了競爭優勢。2016年，資生堂實現大幅增長并且扭虧為盈，2017年1月，藤原憲太郎升任為資生堂中國總代表。

2017年，資生堂集團提前三年完成萬億日元的業績目標，其中中國市場的貢獻功不可沒。2017年起，中國也成為資生堂集團海外第一大市場，今年上半年，中國一度超過日本，成為資生堂全球第一大市場。