文丨化妝品報記者 范歡

11月24日，韓國日化集團LG生活健康在其官網公布重大人事任命：任期18年社長車錫勇宣布辭職，首任女CEO李正愛即將在明年1月1日接棒。

《化妝品報》梳理發現，不只是LG生活健康，截至目前，今年共有11家國際化妝品公司（不完全統計）出現重要崗位變動，涉及首席執行官、地區總裁、品牌全球總裁等重要職位。

斯鉑涵離職 David Greenberg履新歐萊雅北美區CEO

今年2月，David Greenberg被任命為歐萊雅美國首席執行官、北美區總裁和歐萊雅執行委員會成員。而自2019年起就擔任這一職位的斯鉑涵（Stéphane Rinderknech）則離開了歐萊雅集團。

David Greenberg

據介紹，David 在歐萊雅工作超過28年，先后在市場、品牌和職能部門擔任領導職務，負責部門的加速發展和業務模式轉型。

此前，David在歐萊雅美國消費品部門擔任美寶蓮、卡尼爾和Essie的總裁，長達8年之久，并負責巴黎歐萊雅品牌營銷6年。此外，David還參與了歐萊雅收購的許多美國品牌的整合擴張，包括Pulp Riot、NYX Professional Makeup、Essie和Matrix。

在2022年7月至9月的第三季度，歐萊雅北美地區收入為28.2億歐元，增長27.7%。可以看出，北美區是歐萊雅集團最大的增長引擎之一，David有望帶領北美區發展邁上新臺階。

聯合利華架構大調整 現任CEO明年底退休

今年九月，聯合利華方面宣布，首席執行官Alan Jope將于明年年底退休。目前，集團正在尋找繼任者，將同時考慮內部和外部候選人。

Alan Jope

聯合利華還宣布了一系列高層人事任命，以及部分人員優化計劃。今年4月1日，聯合利華前拉美區執行副總裁Fernando Fernandez正式任職美容與健康部門總裁，北美區總裁 Fabian Garcia 被任命為個護部門總裁。

 Fernando Fernandez（左）、Fabian Garcia（右）

原美容與個護部門總裁Sunny Jain離開聯合利華，將創立一個技術驅動的投資基金。但其仍保留集團印度區的行政領導權。

此外，聯合利華在今年官宣全新的組織架構，將聚焦五大業務并裁掉1500個管理崗位，預計新組織結構將在兩年內節省約6億歐元的成本。美容與個護、家庭護理、食品與茶點三個業務部門，已調整為美容與健康、個人護理、家庭護理、營養品和冰淇淋五大業務部門。每個部門將對其全球戰略、增長和利潤負全部責任。

梅津利信接棒 資生堂中國換帥在即

11月10日，日本美妝巨頭資生堂集團宣布將于2023年1月1日起采用全新的管理層架構，任命中國地區首席執行官藤原憲太郎為集團社長兼首席運營官，中國地區首席執行官將由現任資生堂首席策略官梅津利信接任。

左為藤原憲太郎，右為梅津利信

藤原憲太郎自2015年任資生堂中國總經理，2017年出任中國區總裁，在他執掌下，2016年至2022年9月，中國區總銷售額為670億元，成為資生堂全球第二大市場。

接任中國區CEO的梅津利信，于2011年加入資生堂，2018年晉升為經營戰略部門主管，2019年升任首席戰略官，2021年起同時兼任執行董事、經營革新負責人及子公司 EFFECTIM Co.的執行總裁。

今年是資生堂“重新進入增長軌道”的一年。在此戰略之下，作為資生堂全球第二大市場的中國也勢必將擔起重任。藤原憲太郎已為資生堂中國打下扎實的基礎，中國市場將如何繼續為資生堂創造佳績，將交由梅津利信來書寫。

雅詩蘭黛集團兩大品牌集群高管官宣

自9月1日起，雅詩蘭黛集團將公司的品牌組合劃分為兩大品牌集群，分別由集團執行總裁Jane Hertzmark Hudis和已晉升為集團執行總裁的Stéphane de La Faverie領導。

Jane Hertzmark Hudis（左） Stéphane de La Faverie（右）

Jane 領導的品牌集群包括：海藍之謎、芭比波朗、Tom Ford Beauty、魅可、倩碧、悅木之源、Aveda、巴爾曼美妝、蒂佳婷。Jane還將繼續領導公司皮膚護理和頭發護理品牌的運營。此外，Jane將繼續擔任公司關鍵戰略優先事項的執行發起人，包括幾項專注于卓越營銷和吸引中國消費者的計劃。

Stéphane 則領導公司的另一品牌集群，包括雅詩蘭黛、AERIN Beauty、祖瑪瓏、Le Labo、凱利安、馥馬爾香水出版社、朵梵、朗仕以及Deciem。Stéphane ，還將繼續負責推動全公司的綜合規劃和端到端業務運營。

在組織大變革之下，雅詩蘭黛集團旗下各品牌高管也有所變化：其一Justin Boxford被任命接替Stéphane 成為雅詩蘭黛全球品牌總裁；其二海藍之謎和芭比布朗全球品牌總裁Sandra Main將直接領導海藍之謎，并負責監督芭比布朗。其三，Amber Garrison于7月擔任悅木之源全球品牌總裁。其四，魅可全球和北美營銷高級副總裁Guillaume Jesel則晉升為TOM FORD BEAUTY、巴爾曼美妝和奢侈品業務發展全球品牌總裁。

萊珀妮新帥就位 拜爾斯道夫加速聚焦高端護膚

4月2日，Philippe Lamy正式上任La Prairie萊珀妮全球CEO。萊珀妮品牌原CEO Patrick Rasquinet卸任后將更加專注于自己在集團執行董事會的多元角色，負責包括優色林、Hansaplast、萊珀妮和香緹卡等多個品牌。

Philippe Lamy在過去五年半中，一直擔任萊珀妮歐洲、中東和俄羅斯的董事總經理，在此之前，他在LVMH旗下的意大利時尚品牌 Loro Piana工作了八年，還曾擔任愛馬仕集團旗下奢侈品牌上下的首席運營官。值得關注的是，他還曾在歐萊雅集團負責亞洲和北美地區超過13年，在亞太和美洲的奢侈品和旅游零售部門擔任過多個職位。

自2019年實施CARE+戰略以來，拜爾斯道夫的戰略轉型效果顯著。今年前九個月，拜爾斯道夫實現11.1%的有機增長，其核心品牌妮維雅同比有機增長10.8%，高端品牌萊珀妮有機增長5.5%。

關于此次品牌CEO更換，Patrick Rasquinet評價稱，Philippe是一位強有力的領導者、具有前瞻性的戰略家和奢侈品零售業內部人士，他有能力在未來幾年推動La Prairie萊珀妮品牌向前發展。

LG生活健康將迎來史上首個女CEO

11月24日，LG生活健康在其官網宣布，現任副社長、茶點（飲料）業務部門負責人李正愛將接任車錫勇，被任命為 LG生活健康株式會社首位女性社長兼CEO，于2023年正式上任。

李正愛1986年加入LG生活健康，于2011年成為集團家庭用品業務總經理，通過差異化營銷成功推廣高端產品，穩固了集團在韓國家居用品市場中的頭部地位。

2015年底，李正愛被晉升為集團副總裁，并調任高級化妝品部門總經理，在2015年12月至2018年12月共3年的任職時間中，進一步加強了LG生活健康旗下Whoo后、蘇秘37°、歐蕙三大高端化妝品組合，并將它們培育成全球品牌。

2022年前三季度，LG生活健康營收、凈利雙雙下滑，連續17年增長的記錄被打破。其中，美容部門下滑最嚴重，營收和利潤分別同比下滑29.1%和66.6%。其中Whoo后和Ohui歐蕙分別大幅下滑41%和15%。很顯然，LG生活健康正經歷17年以來最大的一次業績危機，新任社長李正愛所面臨的挑戰不小。

愛茉莉太平洋中國交棒 黃永慜履新

高祥欽已于2月1日卸任愛茉莉太平洋中國總裁，原愛茉莉太平洋中國副總裁黃永慜接任總裁一職。高祥欽將在12月31日前繼續擔任公司顧問，協助支持黃永慜管理公司在華業務。

 左為高祥欽，右為黃永慜

高祥欽曾就職于寶潔、雅詩蘭黛等國際化妝品公司，在化妝品行業擁有超過20年的豐富從業經驗。2013年10月，高祥欽出任愛茉莉太平洋中國總經理，2015年1月起，正式上任愛茉莉太平洋中國總裁。

在任職期間，高祥欽通過持續變革為公司在中國市場的業務發展打開局面，在他的主導下，IOPE、呂、赫妍、魅尚萱、芙莉美娜等相繼進入中國市場，使集團中國各細分市場的競爭力得到了進一步的加強。此外，愛茉莉太平洋中國市場的線上布局也不斷深化。

中國是愛茉莉太平洋最重要的海外市場之一，今年也是愛茉莉太平洋進入中國市場的30周年，黃永慜接任后將著力推動公司的戰略革新:加速數字化轉型、強化品牌力、提振線下渠道服務效能等。在韓妝普遍承壓的情況下，黃永慜將如何帶領愛茉莉太平洋中國發展，值得期待。

加速重組 巴西美妝巨頭Natura &Co換帥

今年6月，巴西美妝巨頭Natura &Co宣布首席執行官Roberto Marques（羅伯特·馬奎斯）將離任，其職位由董事會成員Fabio Barbosa（法比奧·科萊蒂·巴博薩）接任。未來，Roberto Marques將繼續留在董事會幫助過渡，并計劃年底退休。

左為Roberto Marques，右為Fabio Barbosa

接班人法比奧是Natura &Co公司人民委員會的主席，是可持續發展領域公認的領導者。他在2008年至2011年間擔任巴西桑坦德銀行首席執行，2011年至2015年擔任Abril出版集團的首席執行官，此前1996年至2008年擔任皇家銀行/荷蘭銀行主席，擁有豐富的管理經驗。

目前，雅芳及Natura& Co的轉型都正處于關鍵期，法比奧上任后的關鍵任務是幫助集團加速戰略重組，通過振興AVON、Aesop、The Body Shop、Natura四個業務部門，精簡公司的結構。法比奧能否帶領公司走出轉型期的陣痛，還有待時間的檢驗。

半年內第三任 Guillaume Motte 接任絲芙蘭CEO

絲芙蘭今年的人事變動可謂動作頻頻。今年6月，上任不足兩年的絲芙蘭全球CEO Martin Brok離職，LVMH精選零售部門董事長兼首席執行官Chris de Lapuente恢復絲芙蘭總裁兼首席執行官的職位。

11月，絲芙蘭再宣布任命 Guillaume Motte 為新總裁兼首席執行官，將于2023年1月1日起生效。Chris de Lapuente將繼續擔任絲芙蘭母公司LVMH集團精選零售部門主席兼首席執行官。

絲芙蘭再次換帥其實并不令人意外，有外媒報道稱，Martin Brok的離任是由于“意見分歧”，因此老將Chris de Lapuente在關鍵時期暫時頂上了這個位置。Guillaume Motte是絲芙蘭在半年內精心挑選的接班人，其在時裝、零售以及管理咨詢等多領域有豐富經驗。

值得關注的是，2022年，來華17年的絲芙蘭在堅持以消費者為中心的“本真零售”策略基礎上，正式啟動了全渠道數智化轉型，并于年初成立了數智化創新部門。這位新CEO接下來將如何帶領絲芙蘭完成轉型和業務開拓，值得期待。

沈雁接任瑩特麗中國及東南亞區銷售副總裁

全球彩妝OEM/ODM巨頭瑩特麗宣布，沈雁自4月25日起擔任中國區、東南亞區的銷售副總裁職務，進一步完善瑩特麗中國的組織架構。

據悉，原瑩特麗中國區CEO王邑華因個人原因已在今年2月離職。瑩特麗的這一新人事任命，一方面是為了穩定亞洲市場，另一方面是為了逐步調整公司組織架構。

瑩特麗中國及東南亞首席執行官Stephane Tsassis表示：“沈雁的加入對建立瑩特麗‘One China Team’至關重要，在新增了銷售副總裁職位之后，我們正在進一步優化組織架構，以便為公司的所有關鍵職能部門帶來更大的靈活性和激勵。”

整體來看，今年各大美妝集團的人事調整總體上呈現出以下特征：

其一，區域上，中國區、亞太區高管更換頻繁。

其二，女性高管在企業全球化發展中關鍵性地位上升，在化妝品行業中發揮越來越重要的作用。

其三，新繼任者多具備優秀的線上數字運營能力。

其四，今年，各大公司業務改組加速，聯合利華、雅詩蘭黛、Natura &Co等正構建新的戰略以支撐其下一階段的發展。