當前，社會網絡化進程不斷加快，深刻改變著人們的生活方式、生產方式和思維方式。年輕官兵作為互聯網的“原住民”，其網絡化生存特點愈發明顯。這些都對軍隊建設發展理念、帶兵育人方式甚至戰斗力成長模式產生了重大影響。習主席多次就實施網絡強國強軍戰略作出重要指示，并帶頭觸網用網，為我們指明了方向、作出了示范。面對新形勢新要求，少數同志卻顯得不夠適應，寧肯當“鴕鳥”、怕當“出頭鳥”，與時代不同步、與官兵不合拍。這看上去是個以什么態度對待網絡的小問題，實則是如何擁抱這個時代的大課題。下面，就廣大官兵經常反映的幾個問題談談看法。

2015年12月25日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平視察解放軍報社。這是在軍報微博微信發布平臺，習近平發出微博向廣大官兵祝賀新年。

問題一：如何看待使用智能手機?——用好交流新載體是大勢所趨：堅持有序用，不可一味禁

移動互聯網時代，手機作為人們交流的基本工具，成為人體功能的延伸，使用它就像呼吸空氣一樣自然。然而，禁用手機卻曾長期困擾部隊，甚至由此引發一些問題。

科學研究表明，信息閉鎖帶來的精神折磨，遠比生活困頓帶來的身體折磨更可怕。對軍隊來說，思想觀念的落后，要比戰術手段和武器裝備的落后更嚴重。近年來，我軍信息化建設取得了長足進步，但與形勢任務要求仍然存在較大差距，習主席指出的我軍“兩個不夠”“兩個差距”可謂一針見血。

《關于進一步規范基層工作指導和管理秩序若干規定》明確，“在符合保密要求的前提下，軍隊人員在課外活動時間、休息日、節假日等個人支配的時間，可以使用手機(含智能手機)，可以通過個人移動終端或者軍營網吧使用互聯網”。應該說這是眾望所歸，全軍上下期盼已久。但是一些單位被過去的規定、通報嚇怕了，“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，落實起來仍然遲疑不決，生怕再越雷池。

當前，新軍事變革風起云涌，信息化建設日新月異，如果我們仍像對待智能手機一樣，始終和時代擰著勁，邁不過網絡這道坎，發展進步就無從談起。必須自上而下、持續發起頭腦風暴，各級領導干部要帶頭把“脖子以上”的問題解決好，強化信息化意識和互聯網思維，以科學的態度對待智能手機使用，切實為信息化現代化建設奠定基礎。

部隊官兵用“學習軍營”APP讀報紙、看新聞。

問題二：不開微信，怎立威信?——領導干部要始終與群眾在一起：網上網下常互動，虛擬現實都見面

微信被認為是21世紀最偉大的發明之一，是當今最成功的移動社交平臺，因其開放、共享、互動、即時等特性，為大眾所喜聞樂見、廣泛使用。現在人們普遍建起了各層各類微信群，朋友圈不斷擴大，家人同學戰友交流、孩子課外輔導、就餐購物消費都在使用微信。部隊官兵特別是年輕同志也不例外，甚至作為生活交往的第一媒體，可以說，微信成了官兵現實思想的“集散地”“晴雨表”。

政治工作是做人的工作，人在哪里，我們的陣地就在哪里。過去官兵關心吃得好不好、穿得暖不暖，搞好保障等于半個指導員。微信時代，虛擬空間和現實空間相互作用影響，虛擬反映現實，某種程度上虛擬就是現實，虛擬不是“科幻片”，虛擬和現實演繹的都是精彩紛呈的“故事片”，我們不僅要面對面搞好物質保障，更要鍵對鍵關注精神需求。如果不開微信不加微信，不和官兵實時交流，就難以走進人心、掌握鮮活思想，就會脫離時代、脫離官兵，最終喪失話語權，也就很難承擔起教育人塑造人培養人的重大責任。因此，衡量領導干部作風實不實、聯系群眾緊不緊，不僅要看關不關心官兵“吃了嗎”，還要看微信“加了嗎”。

習主席在古田全軍政工會上強調，“把政治工作威信牢固立起來”，在全國網信工作座談會上又提出，“各級黨政機關和領導干部要經常上網看看，潛潛水、聊聊天、發發聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切、解疑釋惑。”可以說，領導干部使用微信，不僅僅是個人的事，還是順應時代要求，關乎領導威信威力的大事。

在使用微信問題上，有人總結了“四個不如”：戰場不如市場，軍隊不如地方，領導不如群眾，在位不如退休。這話不無道理。少數領導干部堅守不“玩”微信，即使開通了也只是“潛水”，與形勢要求顯得很不適應。當下強調干部要敢于擔當、勇于創新。怎樣擔當?如何創新?信息化時代首先要看對待網絡的態度，要到屏幕前、鍵盤上、用網中、微信里去檢驗，不能空談擔當。作為信息時代領兵者，決不能再猶豫徘徊、墨守成規，捂著“烏紗帽”做官，而應該敢于站立潮頭、走在前列，拎著“烏紗帽”干事，積極主動加入信息化潮流，與官兵說到一起玩到一起干到一起，切實走好網上群眾路線。

問題三：軍營可不可以裝WIFI?——軍營與社會應該同頻共振：信息技術共用，發展成果共享

軍地組織“我們和英雄在一起”網絡名人進軍營活動，由于招待所沒有WIFI，大家感到很不方便，我們隨即聯通后，地方同志感到很正常，部隊官兵卻感到很新奇。這種認識上的反差，反映出部隊在管理理念上還需更加開放、跟上步伐。

毛主席說，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不可能戰勝敵人的。軍營歷來是先進思想文化的發源地，軍隊從來走在科技發展最前沿，最早運用先進技術和工具。對于“軍營可不可以裝WIFI”這個問題，我們首先要確立科學的保密觀、落實嚴格的保密制度，在確保不發生失泄密問題的前提下，可在軍營生活區域構建WIFI網絡，積極為官兵工作生活提供方便，使軍營與社會共享發展成果、保持同步前進。

當然，就像開放智能手機一樣，邁出這一步也并不容易。在如何面對類似智能手機、WIFI等新事物問題上，我們亟需的是科學態度和創新理念。唯創新進，唯創新強，唯創新勝。只有努力建設創新軍營、文化軍營，使之處處洋溢著開放包容、與時俱進、創新發展的時代氣息，才能把部隊建設成為信息高地、文化高地、制勝高地，才能不斷增強凝聚力、擴大影響力，進而提高戰斗力、彰顯威懾力。

班長在宿舍給新兵們講理論，“學習軍營”成了好幫手。

問題四：怎樣理解“網上暴露軍人身份”?——應確立科學的保密觀：安全保密至關重要，開放交流必不可少

《防范網絡失泄密“十條禁令”》和《軍人網上交友“六條禁令”》規定，嚴禁以軍人身份上互聯網。其根本目的在于防止失泄密。不少單位遇到過這樣的情況：新兵穿上軍裝很興奮很自豪，于是在網上傳了張照片與家人分享榮譽，并沒有涉及所屬單位、擔負任務等任何保密內容，結果卻因“暴露軍人身份”被通報，當事人不理解，帶兵人很委屈。

前不久參加俄羅斯國際軍事競賽的同志回來講，給他們印象最深的就是軍營對民眾開放度很高，每逢重大活動、慶典，都邀請當地民眾參加，大街小巷都能見到民眾手拿軍旗、身著軍服，有時軍隊還攜帶裝備到民眾中間互動，這種開放交流不僅沒有造成更多失泄密問題，反而增加了軍人的自豪感和榮譽感，強化了民眾對軍隊的理解支持和情感認同。

自古以來，軍人都是社會精英分子，是社會核心價值觀的體現者和維護者。如果把開放透明與加強管理對立起來，就會舍本逐末、得不償失。前些年，有的單位為了把人管住，在一些敏感時段干脆實行“封閉式管理”，被官兵調侃為“逼瘋式管理”。開放的時代需要開放的思維，開放說明自信，透明體現自強。今天如果我們再以封閉僵化的理念和方法管理當代年輕人，就會導致官兵入伍就落伍、退伍就褪色;就會逐漸失掉兵心，弱化軍營的吸引力，最終影響到戰斗力的源頭活水。

問題五：發生失泄密問題怨人還是怨網?——人是內因，網是外因：物防技防是基礎，人防心防是關鍵

有人把預防安全工作歸結為人、車、槍、彈、密、網、色等重點環節，其實這是不科學的。唯物辯證法認為，外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。人是核心和內因，對其他因素具有決定和支配力，不應相提并論。

防止失泄密，既要抓好物防技防，更要抓好人防心防。一方面，要著力編好思想工作這張“網”，積極構建“全員額全系統全過程全覆蓋”的思想工作網，發動群眾發現問題、找準規律化解矛盾、對癥下藥做好工作。另一方面，要用好文化和紀律兩把“劍”。堅持用“文化之劍”塑造官兵、管理部隊，提升思想覺悟，強化安全自覺。堅持用“紀律之劍”以儆效尤，賞罰嚴明，樹立執紀如鐵導向，濃厚從嚴治軍氛圍，努力實現保密工作由領導抓向制度管、分散管向合力抓、突擊式向常態化、被動守向主動做、事后懲向事前防、經驗型向科學型轉變。說到底，就是要多在強化人的法治自覺上下功夫，而不是采取簡單封堵的辦法，總跟網絡、電腦、手機過不去。

問題六：人人都有麥克風，如何引領去發聲?——必須依靠群眾占領網絡主陣地：集聚傳播正能量，遏制消解負能量

信息時代三大定律之一的麥特卡爾夫定律表明，網絡價值同網絡用戶數量的平方成正比，N個連結創造出N×N的效益，100個人在線，就會產生10000的傳播效益。也就是說，自媒體時代，誰的聲音大人數多，誰的聲音就傳播得開。同樣，對負面輿論不加以遏制，也會產生幾何式、裂變式的擴散效應。

習主席深刻指出，宣傳思想陣地，我們不去占領，人家就會占領。面對網絡意識形態領域斗爭尖銳復雜形勢，有人發出“‘上甘嶺’已危，‘十五軍’安在?”的憂慮，我們不僅要齊聲高呼“我們在”，還要齊心協力一起上!為此，必須大力發揚我黨我軍優良傳統，堅持走群眾路線，依靠群眾力量，從黨和國家層面，形成統一的戰略規劃和工作機制，有組織成體系實施聯合作戰，弘揚主旋律，傳播正能量，堅決抵制歷史虛無主義等負面輿論。特別要鼓勵支持全黨8900多萬黨員、全軍200多萬官兵、幾千萬的退役軍人這些黨的“鐵粉”，到網絡上主動發聲、積極斗爭，聚合力量、攥指成拳，打贏網上意識形態斗爭這場人民戰爭。

實踐證明，被動防守沒有出路，主動出擊才能制勝。進攻是最好的防御。過去我們打上甘嶺戰役時是敵強我弱，能守住陣地已經不易，如今我們強大了，占領網絡意識形態斗爭的“上甘嶺”陣地，就不應該只是守，而是要攻。要通過打好主動仗進攻仗，掌握主動權主導權。

問題七：“網絡心理戰”來勢迅猛，你準備好了嗎?——必須以沖鋒的姿態積極應對：軟硬實力一起建、打好攻防主動仗

有人認為，中國已經30多年無戰事，當前正處于和平年代。對這個問題要從兩個方面來認識。首先，止戈為武，現在的和平，是先輩們用鮮血換來的，是人民軍隊以自身強大的戰斗力捍衛來的，這也說明國盛必先軍強，只有軍隊強大了，和平才有保證。其次，當前也并非無戰事，有一種戰爭正在無聲無息、無時無刻進行著，那就是信息時代的“網絡心理戰”。在信息網絡時代，戰爭不止在物理戰場上，也不止是飛機導彈、炮火硝煙，而是滲透在看不見、摸不著，而又無處不在、無孔不入的網絡空間、心理空間、精神空間。戰爭意識形態化和意識形態戰爭化趨勢愈發明顯，對此，我們必須有足夠清醒的認識。

歷史規律表明：當一種核心技術被另一種取代之時，戰爭形態必將發生巨變。信息網絡技術的發展，已經使世界處在一張“網”中，戰爭也由陸、海、空、天、電五維空間擴展到了“精神空間”，網絡心理戰已經成為當前的重要作戰樣式。網絡心理戰的戰略目標是爭奪人心，作戰策略是“攻心為上”，通過全空間覆蓋的精神攻勢，達到不戰而屈人之兵的效果。在這方面，西方軍事強國已經走在了我們前面，“阿拉伯之春”等顏色革命，就是他們在“網絡心理戰”和“文化中心戰”上大獲成功的例證。

面對攻擊不分晝夜、平戰界限消失的“網絡心理戰”，我們必須主動出擊，積極應對，著力抓好第六維空間——“精神空間”的攻防，提高輿論較量、心理對抗、法理爭奪能力。網絡是心理戰的重要物質技術基礎，信息則是“網絡心理戰”的彈藥和填充物。決勝“精神空間”，應盡快制定國家意識形態安全和政治安全戰略，構建堅固的“網絡心理戰”陣地，培養優秀的“網絡心理戰”人才，打造先進的“網絡心理戰”武器，探索創新“網絡心理戰”戰法。而這些工作都離不開對網絡平臺的開發和利用。從這個意義上講，開發和利用好網絡平臺，事關心戰勝負，攸關戰局成敗，我們務必從戰略全局的高度確立心戰制勝理念，思想上真正重視，工作上抓好落實。

世界潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。當今時代，要想贏得未來，必先贏得青年;要想贏得青年，必先贏得網絡。我們必須緊跟信息網絡時代發展大勢，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，打破一切思想禁錮，積極投身網絡強軍實踐，以更加開放和自信的姿態擁抱這個時代!

來源:"我們的天空"微信公眾號

圖片來源：找項目網